コース概要
- 学習タイプ
- 学習
- 受講可能期間
- 180日
- 価格(1ライセンス)
- ¥8,800(税込)
職場で取り組むメンタルヘルス対策の基礎として、管理職として知っておくべき部下のメンタルヘルスケアを３つのStepで具体的にお伝えします。 具体的な事例を踏まえ、不調者対応のケースを学びます。
こんな方におすすめ
- 職場で不調者が出た時に、どのような対応をすればよいのかを知りたい
- 通常業務に支障がでない範囲でできる早期発見・早期対応の方法を知りたい
学習内容
| 学習対象者 | 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 法務・コンプライアンス |
|---|---|
| 目標 | 部下のメンタルヘルスに対する敏感さや適切なサポートの提供能力を向上させ、職場のメンタルヘルスを促進する役割を果たすことが出来る。また、部下のメンタルヘルスに関する問題が発生した際に、適切な対応を行うためのスキルを習得する。 |
| 前提知識 | 特に必要ありません。 |
| カリキュラム | ・職場で取り組むメンタルヘルス ・職場のメンタルヘルス活動 ・メンタルヘルス対策で気を付けること ・部下の変調に気づく ・現状を把握する・話を聞く ・専門家サポートにつなぐ |
| 学習時間/問題数 | 約34分 ※受講可能期間内は、何度でも受講可能です |
| 学習対象者 |
|---|
| 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 法務・コンプライアンス |
| 目標 |
| 部下のメンタルヘルスに対する敏感さや適切なサポートの提供能力を向上させ、職場のメンタルヘルスを促進する役割を果たすことが出来る。また、部下のメンタルヘルスに関する問題が発生した際に、適切な対応を行うためのスキルを習得する。 |
| 前提知識 |
| 特に必要ありません。 |
| カリキュラム |
| ・職場で取り組むメンタルヘルス ・職場のメンタルヘルス活動 ・メンタルヘルス対策で気を付けること ・部下の変調に気づく ・現状を把握する・話を聞く ・専門家サポートにつなぐ |
| 学習時間/問題数 |
| 約34分 ※受講可能期間内は、何度でも受講可能です |
